1、“诚信为本，长期服务”的企业文化；
2、完善的职级体系和全面的培训机制；
3、同行业有竞争力的薪酬待遇，年度优秀员工奖/年终奖等多种激励；
4、完善的福利体系：免费住宿（应届生）/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿保育补贴/年度福利体检/员工文化活动等。